JAKARTA (Pos Sore) –– Memasuki era ekonomi digital pemanfaatan dan penguasaan teknologi merupakan salah satu indikator kemajuan negara yang memiliki sumber daya manusia (SDM) yang kuat. Untuk memperkuat SDM Indonesia di era digital, Kementerian Ketenagakerjaan mengambil sejumlah langkah strategis.
Dalam sabuutan tertulisnya yang dibacakan Plt Irjen Kemnaker, Estiarty Haryani, dalam seminar ‘Navigating Indonesia Program’, Sabtu lalu Menteri hanif menuturkan ada tiga hal penting yang perlu dilakukan penguatan terhadap SDM Indonesia di era digitalisasi ini yaitu penguatan kompetensi, penguatan dan konsisten terhadap nilai dan budaya bangsa, dan jangan pernah lelah mencintai Indonesia.
Dia menandaskanpeningkatan kompetensi SDM dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan. Orientasi program serta kurikulum pendidikan dan pelatihan vokasi harus diubah untuk menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi sebagai entrepreneur society atau employee competent berbasis teknologi informasi
Lembaga-lembaga vokasi, harus adaptif terhadap perubahan dunia kerja dengan melakukan perubahan “lompatan-lompatan” kurikulum yang sesuai dengan kondisi saat ini.
Strategi kedua adalah penguatan nilai-nilai yang bersumber dari ajaran agama dan keanekaragaman budaya yang merupakan identitas nasional atau kepribadian bangsa. Nilai tersebut harus menjadi dasar perilaku setiap individu dalam upaya membangun bangsa dan negara.
Strategi ketiga adalah menguatkan rasa cinta setiap warga negara kepada bangsa dan negaranya dengan segala aspek keberagaman di Indonesia. Sikap kecintaan terhadap Indonesia dapat dicerminkan melalui penggunaan bahasa dan tutur kata, penggunaan produk dalam negeri, dan lebih menonjolkan kepribadian bangsa Indonesia. (hasyim)